Что такое комплаенс и с чем его едят

Сие забугорное слово периодически мелькает при описании системы внутреннего контроля организаций, но что именно за ним стоит, объясняют редко. Попробуем разобраться.

Что это такое

Иными словами, одно дело — написать замечательный регламент, регулирующий тот или иной процесс в компании, совсем другое — обеспечить такую корпоративную среду, в которой этот регламент будет соблюдаться.

Какой бывает комплаенс

Если посмотреть на названия книг, написанных на эту тему, можно увидеть много разновидностей комплаенса: правовой, антикоррупционный, трудовой, санкционный и т. д.

Эти виды по сути своей просто конкретизируют, в какой области мы хотим, чтобы требования в компании соблюдались: в области антикоррупционного законодательства, трудового и т. д.

Кто этим занимается

Специалистов в области комплаенса называют по-разному:

• комплаенс-менеджер,
• комплаенс-офицер,
• комплаенс-эксперт и т. д.

Основная задача этих сотрудников — внедрять комплаенс-программы, управлять ими и мониторить их.

Как это выглядит на практике

Сравним две ситуации: в одной комплаенс-среда выстроена и её мониторят профильные сотрудники, в другой — нет.

Комплаенс и доверие к компании

Выстраивание корпоративной культуры, в которой риски недобросовестных действий сведены к минимуму, — одна из задач, повышающих доверие к компании со стороны партнёров, клиентов и сотрудников, с которыми она взаимодействует каждый день. В России компании ежегодно борются за лидирующие строчки в различных рейтингах, в том числе в Антикоррупционном рейтинге российского бизнеса. В 2026 году среди компаний-участниц можно увидеть такое распределение:

Итоговые доклады рейтинга с оценками компаний публикуются на сайте Антикоррупционной хартии российского бизнеса.

В заключение

Хотелось бы ещё раз отметить важность доверия в корпоративной среде — доверия к компании как к объекту инвестиций, любимому бренду, работодателю. Всё это влияет на репутацию компании и, соответственно, на её ценность.